Minimumloon per 1 juli 2025: wat verandert er?

Vanaf 1 juli 2025 stijgt het wettelijke minimumuurloon opnieuw. Voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt dit € 14,40 per uur. Deze wijziging volgt uit de halfjaarlijkse aanpassing op basis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.

Nieuwe minimumuurlonen op een rij

Voor jongere werknemers gelden aangepaste staffels. Hieronder zie je een overzicht van de belangrijkste bedragen:

Voor medewerkers die een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen, gelden aangepaste lonen tussen 18 en 20 jaar:

Het referentiemaandloon wordt per 1 juli 2025 vastgesteld op € 2.245,80 bruto.

Wat betekent dit voor jou?

• Check je loonadministratie
  Zorg dat je de uurlonen van je medewerkers controleert en zo nodig aanpast. Dit is vooral belangrijk bij oproepkrachten of medewerkers die op of net boven het minimumloon zitten.
• Neem het mee in je kostenplanning
  Een hoger minimumloon betekent ook hogere loonkosten, inclusief vakantiegeld, sociale lasten en pensioenen.
• Controleer jouw cao
  In sommige sectoren kunnen via de cao afwijkende verhogingen gelden. Check dus goed wat voor jouw organisatie van toepassing is.

Door op tijd te schakelen voorkom je problemen bij een controle door de Inspectie SZW. Heb je vragen over wat deze wijziging concreet betekent voor jouw onderneming of medewerkers? Neem dan gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.